Постановление от 31.12.2010 № 47 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Сошниковского сельского поселения"
АДМИНИСТРАЦИЯ
СОШНИКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВИЧУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
|
От |
31.12.2010 |
|
№ |
47 |
|
|
|
д.Сошники |
|
|
Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих
в администрации Сошниковского сельского поселения
(в ред.пост. от 03.06.2016 г. № 149)
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ивановской области от 23 июня 2008 года № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области» Администрация Сошниковского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Сошниковского сельского поселения (Приложение № 1).
2. Контроль по исполнению данного постановления возложить на заместителя главы администрации Захарову В.В.
Глава администрации А.Н.Нечаев
Приложение N 1
к постановлению администрации
Сошниковского сельского поселения
от 31.12.2010 N 47
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В АДМИНИСТРАЦИИ СОШНИКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
(в ред.пост. от 03.06.2016 г. № 149)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Сошниковского сельского поселения (далее - Положение) определяет общий порядок проведения аттестации муниципальных служащих в администрации Сошниковского сельского поселения (далее - муниципальные служащие).
2. Аттестация проводится один раз в три года, в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности, проверки квалификации, уровня знаний.
3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
3.1. замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
3.2. достигшие возраста 60 лет;
3.3. беременные женщины;
3.4. находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
3.5. замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
II. Организация проведения аттестации
4. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению главы Сошниковского сельского поселения издается постановление, содержащее положения:
4.1. о формировании аттестационной комиссии;
4.2. об утверждении графика проведения аттестации;
4.3. о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4.4. о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
5. Аттестационная комиссия формируется постановлением администрации Сошниковского сельского поселения. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются глава Сошниковского сельского поселения и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадрового подразделения,), а также могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые администрацией Сошниковского сельского поселения по запросу главы Сошниковского сельского поселения в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
(в ред.пост. от 03.06.2016 г. № 149)
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне". В том случае, когда проходят аттестацию муниципальные служащие, использующие в своей деятельности сведения, составляющие государственную тайну, аттестационная комиссия должна состоять из специалистов, допущенных к государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в администрации Сошниковского сельского поселения может быть создано несколько аттестационных комиссий.
6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
7. График проведения аттестации утверждается главой Сошниковского сельского поселения и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
(в ред.пост. от 03.06.2016 г. № 149)
8. В графике проведения аттестации указываются:
8.1. структурные подразделения администрации Сошниковского сельского поселения, в которых проводится аттестация;
8.2. список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
8.3. дата, время и место проведения аттестации;
8.4. дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений администрации Сошниковского сельского поселения.
9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
10. Отзыв, предусмотренный пунктом 9 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
10.1. фамилия, имя, отчество;
10.2. замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
10.3. перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
10.4. мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
11. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
12. Заместитель главы администрации Сошниковского сельского поселения не менее чем за неделю до начала аттестации обязано ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
III. Проведение аттестации
13. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
14. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением муниципального органа задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.
15. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.
16. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
17. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
17.1. соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
17.2. не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.
(в ред.пост. от 03.06.2016 г. № 149)
18. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
19. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются главе Сошниковского сельского поселения не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
(в ред.пост. от 03.06.2016 г. № 149)
20. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.
(в ред.пост. от 03.06.2016 г. № 149)
21. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод муниципального служащего на другую должность муниципальной службы, понижение его в должности либо увольнение его с муниципальной службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.
22. Муниципальный служащий вправе обжаловать в судебном порядке результаты аттестации.
Приложение
к Положению
о проведении аттестации
муниципальных служащих в администрации
Сошниковского сельского поселения
(в ред.пост. от 03.06.2016 г. № 149)
Аттестационный лист муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания, дополнительном профессиональном образовании
___________________________________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность
___________________________________________________________________________
или направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание,
документы о квалификации,
___________________________________________________________________________
подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам
___________________________________________________________________________
дополнительного профессионального образования (удостоверение о повышении
___________________________________________________________________________
квалификации, диплом о профессиональной переподготовке))
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и
дата назначения на эту должность __________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж замещения муниципальных
должностей) _______________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ________________________________________________
7. Классный чин муниципальной службы __________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации _____________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
(соответствует замещаемой должности
___________________________________________________________________________
муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности
муниципальной службы)
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) _______________________________________________________
13. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _____, против ______
14. Примечания ________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ______________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ______________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ______________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии ______________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ________________________________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
М.П.
|
